高考已经结束期待出成绩，跟往年一样，这个时候总有人要把这个“读书无用论”翻出来，两排人撕一撕。这几天已经看了不少这样的文章了。

  一边是挖苦讽刺考生们、赞成“读书无用论”

  他们的论据大底是没读书的人还当老板赚大钱，苦逼读书的给这些人打工、赚生活费，然后还配备各种图片、段子，不得不让人觉得读书还真没用。

  不赞成“读书无用论”者也是一半。

  他们大多讲得都是大道理，拳拳之心，苦口婆心，恨不得所有人都接受他们的观点后中国就超越美国了。

  他们讲的无非以下几种观点：a

  一是无力的不是知识，是个人;

  二是读书的价值不能用金钱来衡量;

  三是学历与个人成功不能划等号。

  是!我支持你们，可你们嘴真特么笨……这些道理，太像扯淡了吧……

  前段时间，微信朋友圈盛传一个叫做《这名单你认识多少?》的帖子。该贴列了两排名单。

  今日话题

  第一份名单：傅以渐、王式丹、毕沅、林召堂、王云锦、刘子壮、陈沆、刘福姚、刘春霖。

  第二份名单：曹雪芹、胡雪岩、李渔、顾炎武、金圣叹、黄宗羲、吴敬梓、蒲松龄、洪秀全、袁世凯。

  估计大部分朋友圈的人都不认识第一排，而熟知第二排百分之九十以上的人。

  帖子最后揭晓的答案是：前者全是清朝科举状元，后者全是当时落地秀才，结论是“真正的考场其实从来就不在学校”。

  很明显是在为“读书无用论”背书，而且它很迷惑性，让人很难反驳。

  但是，其背后隐藏着成功比例的问题，却没有人去追问。

  自隋唐开科举至清末而废，一千三百多年间，中国历史上个共产生700多名状元，近11万名进士。

  除了极个别外，这些状元进士都在其岗位上做出了很好的业绩，且多数在文史上有较高造诣和成就，名单上的9名状元也很牛逼，你不知道，还是该学习…

  可以说，只要进入了状元进士行列的人，就有99%的机会获得成功。也就是说，他们的成功具有必然性。

  而历史上的落地秀才是不计其数好么!!!

  所以，不识字的老板是少数，才成了新闻，成了关注的对象;读了大学而成功的人是多数，所以没有新闻价值，大家都不关注它，拿不识字的老板与大学生比较，自然对后者就不公平啦。

  没读完大学的乔布斯成功了，可你见过几个乔布斯?

  一定要有学历就是能力的概念

  这个话很容易出现歧义但是我还是要说

  “学历就是能力”“有了学历就等于成功了一半”。

  要想获得成功，一定要树立“学历就是能力”“应试就是最大素质”的概念。

  一个人在社会上混，除耕种承包地外，无非干两种职业，一种是自己当老板，做自由职业者或创业经商，另一种是给“老板”打工，在人家的手下干活，吃人家的饭、听人家的指挥。

  这两种职业无所谓优劣，你都可以把它们当做事业并获得成功。

  前一种职业，除了个人意志和能力之外，还需要有广泛、优质的人脉关系，人脉关系越广、质量越高，你成功的几率就越高。

  在这里，个人的成功与社会关系资源的多少、质量高低成正比。当年比尔·盖茨之所以敢从哈佛大学辍学去创业并获得成功，除其禀赋之外，还有他父母的人脉关系，他母亲是IBM的董事，是她给儿子促成了第一单生意。

  后一种职业，除了个人的意志和能力之外，还需要的是你的老板给你搭建的平台，平台越大，你施展的舞台就越大，你成功的几率就越高。

  在这里，个人的成功与单位的平台大小成正比。“打工皇帝”唐骏，是中国著名的职业经理人，他的成功除了跟盖茨有一样的个人素质之外，与微软公司给他提供的平台有关。

  那么，关系资源是怎么来的?

  有人说人脉资源是自己开发和营造的，这自然是不错的。当然，还有像盖茨那样父母就已经给他把关系网络建构好了。不过，在中国是还不完全拼爹的时代，许多交往关系和社会圈子确实还得自己去搭建。

  但是，有一条道理必须记住，当你在选择人家作为建立关系的对象时，人家也在选你，那么凭什么你会被人家选中，或者说人家会接受你的选择?

  关系网络的建构不是任意的，而是分层的。也就是说不同资源禀赋的人被分配在不同的层次，只有相同层次的人才更容易建立起交往圈子和社会关系。

  圈子不一样，关系网络的质量(资源与权力)就不一样，圈子的档次越高，你可资利用的权力和资源就越大越多。

  但不是你想进哪个圈子就可以进哪个圈子的。作为一个年轻人，还是一无所有的时候，如何能够进入一个拥有优质资源的圈子?

  你没有任何东西给人家交换的，人家当然不会跟你进行交往，把他的资源给你用。你说你有能力，但是人家没法相信你，你只能用时间来证明，但是人家说最后证明你没能力呢。

  所以，在资源不对等、不能进行交换的时候，人家是不会跟你建立关系的。

  但是，如果你有学历就不一样。

  “学历”是对未来你将拥有资源的国家证明。

  你毕业的学校越好，你的学历越高，证明你在未来将拥有更多的资源。

  老板的平台为什么会成为你的平台?

  同样是一无所有的年轻人，老板为什么把平台给你，而不给其他人。就因为你个人能力突出?不是。他在给你平台之前看不出你有能力，如果他要细致地考察你是否有能力，他的信息搜寻成本太高，他不会那么做。

  而唯一能让他很快相信你有能力，而又不耗费他过多成本的就是你的学历文凭。

  高学历给高平台，低学历给地平台;好学校学历给高平台，差学校学历给低平台，这是在信息不对称条件下，老板最优的做法。

  学历热线：0791-88527179

  至此，你说“学历是不是能力”?至少是实现你能力发展的基础。

  与此相关的一个问题是，你要获得“学历”，你就得层层应试，被层层选拔。你突破的层次越高，获得的学历就越高。

  所以，应试的能力很重要。对于我们普通人来说，应试能力就是最大的素质。你只有通过了应试这一关，才能在新的层次、新的平台上提高自己的素质。没有通过应试，也就无所谓素质。

  在这样的时代，“拼爹”是普遍的真理，个人的出生决定了他的未来，出生上层的人受到良好的家庭教育和学校教育，实现“精英的自我循环”。

  而处在底层的个人和家庭无论怎么努力都无法改变其社会地位、经济地位和政治地位，因而会普遍感受“无力”与“无用”，产生对该社会的“失望”和“认命”情绪。

  可是，在这样的时候，如果你依然相信读书是有用的，那么至少你有机会去突破你目前的生活，而不是只能在无力感中不断沉沦;而若是只愿意在读书无用论的泥潭中越陷越深，就会永远也走不出这个贫穷和痛苦的魔咒。

  要知道，止步不前只可能让差距越拉越大，而向前努力还有一线希望!

  学历的作用无处不在，学历的高低是社会选拨人才的一个重要依据，历来为国家所重视。所以，高学历还将在中国热下去，这是我们必须面对的一个现实问题!对于学历较为看重的职位来说，从现在开始，就要着手想想解决自己低学历的问题了。趁着自己还年轻，赶紧来东学教育提升学历吧